试题详情
- 判断题使用DACUM法开发能力本位课程的出发点是兼顾就业环境和教育专家的观点，通过客观真实的职业分析而获得职业技术课程内容。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下属于业务评价方法的有（）
- 面试的具体含义？
- 简述评估目标的分解与审定。
- 培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材
- （）是建立培训质量管理体系的必要条件。
- 面试场所和环境的安排，具体包括（）。
- 我国教育的根本宗旨是（）。
- 人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、
- 培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间
- 助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括
- 我国制定并颁布《职业教育法》的根据是（）
- 审定项目开发方案的一般步骤？
- 客观测试的不足之处是（）。
- 企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，
- 培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置
- 道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）
- 教材开发的基本方法主要有：（）。
- 在进行培训指导时，应掌握的技巧有（）。
- 建立培训质量管理制度，有利于加强对培训工
- 企业培训师是吃“开口饭”的，只要知识面广