试题详情
- 单项选择题是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()
A、人力资源
B、人力资源精力规划
C、人力资源战略规划
D、人力资源规划
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人
- ()是在未来相当长的一段时期内需要通过企
- 人力资源战略与规划是企业战略的()
- 外部宏观环境不包括()
- 美国最高法院大法官路易斯.布兰戴斯总结并
- 劳动力供给相对大于需求,很多求职者不愿意
- 将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程
- 人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源
- ()下列哪项是由美国哈佛大学教授迈克尔
- ()是企业使命和宗旨的具体化。
- 战略与战术的区别表现在,战略针对的是()
- 企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是
- 在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各
- 福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。
- 人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运
- 当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日
- 战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对
- 关于泰勒的科学管理理论,正确的提法是()
- 对企业的外部环境进行分析时,需要分析(
- 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳