试题详情
- 单项选择题从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()
A、宏观战略
B、局部战略
C、中观战略
D、微观战略
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是
- 下列属于企业内部环境和条件的是( )。
- 我国理论界的观点认为,企业总体战略的灵魂
- 企业人力资源战略规划评价的具体内容是(
- 对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人
- 人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略
- 人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运
- 人力资源管理部门在做人力资源现状分析时,
- 某企业进行外部人力资源供给预测,以下所提
- 企业人力资源内部能力分析是( )。
- 优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角
- ( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员
- 德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于
- 以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是
- 行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资
- 在组织的某个发展阶段,清算战略是组织的必
- 企业战略的属性不包括()。
- 企业的()是指企业成员所具有的对企业生产
- 以下不属于企业人力资源外部进行预测时,要
- 某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部