试题详情
- 多项选择题高层次人才的选拔原则是()
A、公开
B、竞争
C、择优
D、平等
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 情景模拟测验有公文处理和()讨论两种测验
- 公务员的权利
- 事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。
- 行政组织中法定最高决策权由行政首长一人行
- 干部死亡后,其档案由原管理部门保存()后
- 人事计划的监督形式有()
- 政党分赃制
- 决策的关键环节是()
- 对拟聘人员应在适当范围内进行公示,公示期
- 受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方
- 决策制定理论
- 人事行政专业化的内容主要包括哪些?
- 违反事业单位公开招聘纪律的行为有:()
- 升职的主要依据是()
- 某筹资方案,计划资金成本率10%,筹集资
- 简述德国政府“精干政府”计划的主要内容。
- 下述职能中不属于管理的基本职能是()
- 原始社会部落联盟产生酋长的方式是()
- 岗位职务培训侧重于()
- 简述委任制的优缺点。