试题详情
- 单项选择题领导强化下属行为,调动下级积极性的重要手段是()
A、资源控制权
B、奖惩权
C、专长权
D、决策权
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领
- 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是
- 组织是具有特定目标、资源与管理过程,时刻
- 下面不属于领导风格的基本影响因素的是()
- 人的行为特征有()。
- 常用的群体决策方法有()
- 提出自我知觉服从三种心理过程——本我、自
- 喜欢和数字打交道,有文字、计算能力,适于
- 组织发展的人文技术主要()
- 根据对强化程序的分类,差别计件工资制属于
- “社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实
- “复杂人”假设认为,管理者的管理方式应因
- 合作
- 我国改革的实践和某些单位改革的实践证明,
- 下列不属于魅力型领导的独特特征的是()
- 译码受接收者的哪些方面的影响()
- 在代表参与中,进入公司的董事会和代表公司
- 地位和规范有何关系?
- 网络时代的沟通特征主要有()
- 1943年,美国人本主义心理学的创始人马