试题详情
- 多项选择题公平与否是一个相当复杂的问题，因为它与（）都有关。
A、个人的主观判断
B、个人所持的公平标准
C、绩效的评定办法
D、评定人
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提出自我知觉服从三种心理过程——本我、自
- 下列哪一项是一个情感态度的例子吗？（）
- 研究表明，在进行分配谈判时，采取的最有效
- 管理者认为采用（）可通过缓和紧张气氛或维
- 在接下来的十年，为什么年龄和工作绩效之间
- 气质差异的应用有哪些？
- 激励的一般原则有哪些？
- 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（
- “性善论”在管理上主张“施仁政”，强调人
- 组织行为学的边缘性主要表现为（）
- 在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改
- （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，
- 创立组织文化应遵循的原则有：（）
- 每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包
- 想吃糖，又怕长蛀牙，这属于什么类型的冲突
- 组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（）
- 关于能力差异运用原则的论述错误的是（）。
- 下列哪一种方式对加强团队凝聚力无效（）
- 20世纪90年代以来，组织行为学又出现哪
- 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。