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简答题试析权责相等原则。
  • 职权和职责是组织的两个基本要素人们对负责任的恐惧心理和对权力爱好的心理是相等的。在组织管理中，行使权力者就必须承担相应的责任，职权与职责相等是必然的。
    在饭店组织中，若一个管理人员的权力大于责任，则他可以有权决定做某项工作，而无须承担这项工作失败的后果，这样会助长瞎指挥和滥用职权的不良现象。当一个管理者责任大于权力时，他会因缺少工作所必须有的权力而使工作无法开展，长此以往，工作的积极性也无法保持。贯彻权责相等原则必须正确处理职责划分和授权问题，以明确职责与权力，以保证两者的一致性。

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