试题详情
- 简答题有效的企业文化测量应从哪些角度入手？
- 现状特征、发展趋势、理念功能、价值观分布、文化能力、文化氛围、员工个性等。
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- 企业文化建设评价
- （）在其《美国企业精神》第一章开头就强调
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- （）是计划组织、领导和控制管理职能得以完
- 双因素理论认为满意的对立面是（）。
- 所谓文化网络，是指企业中通过（）传播渠道
- 下列属于企业内部约束的是（）。
- 收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的
- 现场考察的方法与技巧有哪些？
- 企业理念的形成，主要取决于（）。
- 在中国古代，“文化”是指（）。
- 有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向
- 信息沟通网络的形态可以表现为（）。
- （）是企业文化建设实施的第一个关键环节。
- 企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面
- “学习型组织”理论是（）提出的。
- 简述系统思考必须遵循基本原则
- 开展企业文化检查要做好以下四件事情（）。