试题详情
- 判断题内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列考评方法中，可以避免趋中效应的是（）
- 按照行为的效果划分，行为可分为（）。
- 长期绩效薪酬计划包括（）
- 以下属于影响薪酬的外部因素的有（）。
- 在对外派劳务项目材料的审查时，其中的劳务
- 冯如生几天前才调到五金制品公司的人
- 有效的多元化管理有助于跨国公司获得更多的
- 人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企
- 获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料
- 根据参与人员的情况，可将情境模拟测试分为
- 目标管理的两个特点：强调组织计划的系统性
- 松下公司成为世界性的大企业，细说起
- “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想
- 简述高级雇员薪资确定的主要原则。
- 人力资源
- 在集体谈判的三种基本模式中，由产业中观层
- 下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（
- 劳动合同被确认部分无效的，这个合同应当不
- 人力资源开发的目的不包括（）。
- 人力资源包括（）