试题详情多项选择题人力资源包括（）A、求学人口B、就业人口C、求业人口D、家务人口E、未成年非劳动人口正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题测验量表可靠的程度被称为（）人力资源需求预测的定量方法有（）。就业指导工作的主要内容合同监控约束人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路画出员工使用程序人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人员工培训应在企业中全方位展开，伴随着每一关于文化的特点不包括（）。拓展培训在企业中，应主要由谁对员工进行培养？（）文件筐作业（）的目标是尽可能保证获得用于填补管理职在现实中，薪酬总额增长幅度要略高于企业经薪酬设计流程的第一步骤是（）。工作分析的步骤可分为（）。将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，飞龙集团在人才队伍建设上的失误 199公务员考试的年龄限制是（）。面试时选择问题的原则是（）。
