试题详情
- 简答题直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。
- 评估
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。
- 2006年，抚顺石化职业技能鉴定中心通过
- 泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。
- 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，不
- 培训效果评估对投资方的意义：了解投资的收
- 下列各项中与其他三项不同的是（）。
- 培训经费当年结余可结转到（）继续使用。
- 下列气体中属于可燃性气体的是（）。
- 完整的培训档案体现培训规范化、（），是培
- 各级组织在开办培训班之前，应做到“八定”
- 职业技能鉴定报名分为以下几个步骤：宣传动
- 在培训评估分析报告当中有（）。
- 运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤
- 经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级
- 考评员发现鉴定对象中有自己的亲友、熟人时
- 风险评价是指（）导致的风险进行评估、对现
- 培训评估工作标准包括分析与建议相结合。
- 公司（）是培训工作的专业组织实施部门。
- 以下关于培训的说法不正确的是（）。
- 由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培