试题详情
- 多项选择题分析工作信息的步骤包括()
A、梳理企业、部门的全部工作信息
B、确认部门工作任务及权限分配
C、确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
D、确认该工作的任职资格条件
E、分析员工的心理素质
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- A省电力公司和B省煤矿公司都是国有企业,
- 下列指标中,对()的监管可以控制金融企业
- 对固定资金利用效果分析,正确的说法是()
- 某房地产开发商于2008年5月1日
- 剩余价值是利润的本质
- 适用于具备一定技术开发能力的企业的新产品
- 银行的金融机构往来业务通常设有()等借方
- 在世界各国,取得财政收入的主要形式是()
- 员工参与和参加管理的形式主要包括()
- 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()
- 在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分
- 宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源
- 行政指导可以基于相对方的申请作出,也可以
- 下列( )不属于责任赔偿的赔偿范围。
- 旅游需求价格弹性系数时,一般来说将价格下
- 市场调查的发展分为几个阶段()
- 下列关于房地产价格的说法中,正确的有(
- 工作研究是由()构成的。
- 为提高政府决算编制的质量和水平,在编制决
- 在金本位制度下,各国货币汇率的决定基础是