试题详情
- 简答题试述Y理论的基本内容及其与X理论的区别。
- Y理论的基本内容:(1)人是勤奋的,并不是天生厌恶工作的。(2)控制和惩罚不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法。(3)激励在需要的每一个阶梯上都起作用。(4)在正常情况下,人们不仅会接受责任,而且能主动承担责任。(5)在现代工业条件下,人的智慧和才能只发挥了一部分,领导者的责任就是创造机会,挖掘潜力、排除障碍,使下属的智慧、潜能得到充分发挥。Y理论与X理论的区别:(1)X理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的。(2)Y理论则认为下属的个人目标和组织目标应该相互融合。
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