试题详情
- 单项选择题人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。
A、资源基础理论
B、行为角色理论
C、人力资本理论
D、交易成本理论
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对
- 企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在
- 对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有
- 有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理
- 美国心理学家马斯洛（AbrahamH.M
- 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的
- 对人力资源战略构成说法正确的有（）。
- 下列属于人力资本的是（）。
- 摩托罗拉公司提出，"我们要成为世界上最好
- 从事教育培训又投资食品加工厂是属于经营范
- 现代企业集团的雏形来自于（）。
- 一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某
- 企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（
- 与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）
- 泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生
- 熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。
- 人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如
- 在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务
- 日本型企业集团体制中，经理会的主要职能是
- 下列国外的企业集团管理体制从严格意义上来