试题详情
- 单项选择题()是在基础工资之外的工资差别,它反映了与绩效无关的因素。
A、奖金
B、绩效工资
C、津贴
D、福利
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业—人匹配分既为条件匹配。
- ()倡导的金字塔型组织机构,每一层管理者
- 根据“AOM”模型,组织结构是由()构成
- 各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平
- 计件工资棉是的优缺点。
- 员工福利管理的基本原则有哪些?
- 有效的人员甄选标准包括()。
- 组织开始使用包含外部和内部顾客的各种来源
- 员工援助方案(Employee Assi
- 面试是员工甄选最普遍使用的方法。
- 计量模型分析法的步骤是()、()、()、
- 对于我国企业来说,企业业务流程重组再造要
- 公司对销售人员推出一项激励措施:年销售额
- 哪一个是企业的内部利益相关者的例子?()
- 员工福利的管理通常涉及()等方面。
- 培训方法有哪些?
- GREP的功能包括()。
- 利文森的职业发展模式中,成年晚期面临的主
- 哪一项属于哈尼和芒德福的学习风格?()
- 新雇员所需要的信息有()。