试题详情
- 单项选择题学习型组织精神是()
A、发现、纠错、成长
B、在组织内部建立组织思维能力
C、学习、思考和创新
D、系统思考
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织存在最佳的冲突水平。
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是
- 进行程序化决策的必要条件不包括()。
- ()是人们在相互交往中自发形成的,是未经
- 持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要
- 只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文
- 我方愿意满足对方的愿望的程度,是处理冲突
- 决策决定着组织发展的方向。组织运行的成效
- 研究方法是揭示研究目的的手段。
- 行为决策最早的代表著作是()。
- 在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们
- 依据组织的结构特征,信息沟通可分为()
- 组织文化创建的第一阶段是()
- 霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要
- ()是一个扁平化组织。
- 比如在工作中,一个旁观者离机器太近受了伤
- 沟通的实质是()和被理解的过程。
- 不宜采用分权制组织结构的是()
- “9.11”事件余震的反应 雪莉.希