试题详情单项选择题企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。A、工作态度B、品质C、绩效D、生产业绩正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为岗位排序法累计计件在统一性、开放性的劳动力市场上，形成各种基本薪酬要素组合的方式（）。薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切薪酬水平的决策有哪些类型？试述弗鲁姆的效价期望理论。能力薪酬体系的实施要点是什么？试述高层管理人员的薪酬结构？规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、在进行职位评价过程中，成立评价小组之前需最低薪酬从雇员的角度讲，他们（）薪酬等级系数工种划分与设置原则有（）一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬简述岗位评估的方法。
