试题详情
- 多项选择题关于绩效考核时间,说法正确的是()。
A、在考核期限内,员工应该较彻底的完成他们的工作
B、考核时间的选择应该随机确定
C、不同层次的人员,考核周期应当一致
D、考核者避开自己的不良情绪周期的影响
- A,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 2011年2月起王某即在常州市某机械制造
- 依法订立的集体合同()
- 作为决定培训需求起始依据的是()
- 下列关于集体谈判的说法,错误的是()
- 在制定考勤与休假制度中,应注意内容的全面
- 劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制
- ()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性
- 以下不是制定劳动规章制度的基本原则()
- 对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构
- 请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障
- 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商
- ()是指主营业务收入减去主营业务成本和主
- 简述职工董事、监事制度的要点。
- 竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员
- ()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权
- 除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以
- 计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、
- 关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的
- 人力资源与其他资源的最根本区别是()。
- 起草职代会决议的大会秘书组由()构成。