试题详情简答题现代人力资源管理的特征是什么？正确答案： 现代人力资源管理不同于传统的人事管理，在管理内容、管理形式、管理方式和管理策略等方面都显示出与传统的人事管理的区别，并由此构成了现代人力资源管理的基本特征分别是： 1.注重整体开发进行战略性管理 2.注重发挥个人才能的发挥 3.以人为中心开发人的潜能 4.实行人性化管理体现个人价值 5.运用信息手段进行计算机管理 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动力资源合理配置原则是什么？招聘方案设计的基本内容包括（）（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状劳动保险管理试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新绩效考评工作程序分为什么？人力资源诊断方法一般不包括（）。员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。简述绩效考核的目的。试述公共部门人力使用应遵循的原则。人力资源开发的对象是（）。一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，按劳取酬原则集体激励计划不包括（）。根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定简述薪酬管理的基本原则。工作盘点法职位分类是指什么？简述外部招募的主要方法。满足员工尊重需要的激励手段是（）。
