试题详情
- 单项选择题在工资等级的基础上,根据每个职工的劳动耗费或生产成果,计算劳动量并致富工资的具体形式,称为()。
A、工资制度
B、工资水平
C、工资形式
D、工资管理
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从统一领导,加强组织协调的原则出发,战略
- 企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,
- 提成工资适合于哪些给企业直接带来经济效益
- 汽车、家电等大规模流水线生产,在编制生产
- 知识的特点有()
- 案例背景: 进入21世纪以来,
- 产量成本预测法
- 关于有限责任公司,以下观点正确的是()
- 特许经营的主要方式包括()。
- 企业满足社会需要,实现自身价值,必须以(
- 生产计划的主要指标及编制,生产任务的统筹
- 岗位评级的第一阶段是()
- 中小企业由于无法在全方位的领域同实力强大
- 以企业现有设备和技术为基础,将资本流向与
- 建立组织机构、明确职责和权限、工作程序、
- 简述人员不足时人力资源供求平衡方式?
- 随着我国各级政府对房地产市场系列调控政策
- 小批试制的主要目的是考验产品的()
- 组织机构和任务目标的关系为()
- 对于企业来说,标准化工作既包括技术标准化