试题详情
- 多项选择题员工招聘中常用的测试方法主要有()。
A、心理测验
B、知识考试
C、情景模拟考试
D、面试
E、申请人自荐
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列人员或部门中,可主持开标工作的是(
- 电信管制的实现方式不包括( )。
- 下列管理制度中,不属于建筑企业科学、合理
- 某跨国汽车公司1997年进入中国市场,业
- 从短期来看,属于企业固定成本的项目有(
- ( )是税收优惠的主要方面。
- 简述建筑工程一切险第三者责任附加险的责任
- 在实践中,施工合同中关于()方面的条款不
- 财产保险合同中的代位求偿权
- 某项目初期投资为100万元,投资效果持续
- 人力资本投资的重点在于它的()。
- 采用直接法编制现金流量表的优点在于()。
- 按保险的经营目的划分,保险可分为()。
- 1988年巴塞尔报告的主要内容是()。
- 产品出产进度应做到( )。
- 一般而言,公司具有的特征包括( )。
- 影响物流与客户服务的主要因素有哪些?
- 部分损失发生后,保险合同的期限变更为()
- 根据《反不正当竞争法》的规定,下列各项中
- 饭店利润预算的编制方法主要有()