试题详情
- 单项选择题一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。
A、倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见
B、于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作
C、习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D、小王所在的团队中,成员之间都相互信任
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某机床厂按照目标管理的原则,把目标管理分
- 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方
- 李经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反
- 根据三环领导力模型,领导工作的主要方面不
- 授权主要有四个步骤,步骤和做法对应不正确
- 关于正式审查,说法不正确的是()。
- 关于活动跟踪表,说法不正确的是()
- 一般来讲,中期目标的时间段是()年。
- 团队中的互相信任能给团队带来很多好处,下
- 在压力不足与压力过度之间保持平衡要注意什
- 社会知觉包括的类型有()。
- 某公司是一家为客户开发程序的软件公司,从
- 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要
- 运用头脑风暴法时,一般分为两个阶段。属于
- SWOT分析法的优点在于考虑问题全面。
- 为了抓住听众的心理,在做团队简报时可以适
- 公司领导者为了提高工作效率采用了很多方法
- 某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对
- 在制定目标时,应确定目标是明确的。符合“
- 提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好