试题详情简答题简述非正式群体的作用正确答案：非正式群体的作用具有两重性，既有积极作用，也有消极作用： （1）非正式群体的积极作用 第一，弥补正式群体的不足，满足员工的需要 第二，融洽员工的感情 第三，激励和培训员工 第四，保障员工的权益 （2）非正式群体的负面作用 第一，干扰组织目标的实现 第二，削弱管理者的权力 第三，控制束缚员工发展和上进。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题自我实现人假设的基本内容是（）高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有群体促进效应上海某发展有限公司（以下简称公司）始建于长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧：（价值观是指什么？协同效应“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提按照（），可以把群体分为大型群体和小型群心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说组织行为学的（）决定了去研究内容。下列不属于政治行为的领域是（）。法定性权力基于（）双因素理论在组织行为学中，人的心理与行为的关系是（“人之性恶，其善者伪也。”是说人天生是非多存在于正式组织之中的是（）组织行为学的研究方法包括（）、（）、（）沟通
