试题详情
- 单项选择题一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（）阶段。
A、立业与发展
B、职业探索
C、职业维持
D、职业衰退
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不
- 工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别
- 商业游戏法
- 海外人力资源的绩效考评主体和客体的组合是
- 试述考评指标设计的难点与对策。
- 下列关于成人学习的表述错误的是（）
- 人力资源市场具有的功能是（）。
- 根据我国劳动法，劳动争议仲裁应遵循的三个
- （）是以事为标准，事在人先，以事择人。
- 定员定额分析法的具体方法包括（）。
- 试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和
- 在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构
- 短期人力资源规划是指（）的规划。
- 请介绍行为锚定等级评价的基本内容，并根据
- 中国劳动保险制度初步建立时期的特征包括（
- 劳动合同被确认部分无效的，这个合同应当不
- 网络招聘具有哪些优点？
- 简述工作岗位评价的信息来源。
- 战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的
- “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况