试题详情
- 单项选择题()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
A、目标管理
B、形象管理
C、情绪管理
D、时间管理
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专
- 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面
- 美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论
- ()是指组织管理者有效监督、指挥其直接下
- 专业技术人员要想增强决策能力,主要做到以
- 书本是一种系统化、理论化的知识,是人类经
- 专业技术人员培养个人的组织能力,这里既有
- 科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理
- 激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因
- ()是指专业技术人员在工作经验积累过程中
- 专业技术组织根据岗位要求以及组织环境,明
- ()是指专业技术人员了解和掌握任务风险的
- 科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理
- 沟通是专业技术人员分享信息、思想和情感的
- ()是在组织成员之间感情相投的基础上,由
- 从20世纪90年代中期以后,安然不断地使
- 建立合理组织的基本原理包括哪些?()
- ()是指专业技术人员以新颖独创的方法解决
- 美国心理学家赫克的对比试验发现,任意选拔
- 专业技术人员常见的应用研究范畴,包括电子