试题详情
- 简答题医院文化经营
- 医院文化经营是以医院的持续发展为目的,它是医院长久以来道德、规范、价值体系、行为准则等综合体理念的外延扩张。这种文化的经营以一种持续、渗透、潜在影响的方式而逐步推广、发展。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 生活饮用水卫生监督的对象是?
- 形势分析的基本思路:()、()和()。
- 在队列研究中,有关研究因素的确定哪项是不
- 简述行为干预方法的类型和要点。
- 古典管理理论对人性的基本假设,认为人是(
- 构成比的重要特点是各组成部分的百分比之和
- 情景效应
- 下列哪些是准备戒烟阶段的行为技巧()
- 病例对照研究的主要偏倚是:()。
- 问题的严重性评价是属于()。
- 诱发振动性白指,最重要的条件是()
- 在资料的分析阶段,控制混杂因素的方法是:
- 流行病学研究范围为下列哪一项:()。
- 医疗保险需求增加的因素之一,是因为疾病发
- 美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有
- 阐述全科医生的服务模式。
- 下列()是卫生行政处罚的原则。
- 研究方案设计包含的内容很多,可归纳为技术
- 关于队列研究因素的确定下列哪些不正确:(
- 组织的根本原则是:()。