试题详情
- 简答题王川系某建筑公司职工,向某市劳动保障局寄送投诉信件,请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理,维护职工的合法权益,并要求劳动局给予答复。4月12日,市劳动保障局局长在此信上批示:"将此文转交建工局处理。"事后,既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理,也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责?为什么?王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益?
-
1)市劳动保障局没有依法履行职责
2)由于王川投诉的内容属于劳动保障行政部门监察的范围,如市劳动局不受理,可视为该劳动保障行政部门不作为;
3)王川可向该局上级主管部门或同级人民政府申请行政复议。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信息分类的原则:科学性、完备性、()
- 我国工会具有下述()的性质
- 失业人员职业培训的组织原则包括:针对性原
- 普通行政案件由()
- 下列不属于无效劳动合同的是()
- 社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于()
- 根据现行有关法规规定,下列社会保险项目中
- 根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当在
- 国际劳工组织成立于()
- 符合基本医疗保险() ,按照国家规定从基
- 根据决定因素不同,企业年金计划可分为:(
- 国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方
- 目前,我国已经初步形成了省、市、区(县)
- 我国劳动保障监察中的合法原则具体要求()
- ()是实现的社会劳动供给,是直接的、已经
- 我国《工会法》制定于()
- 以下不属于公民劳动权内容的是()
- 我国的《工伤保险条例》是中央政府颁布的行
- 在合同期内,用人单位以暴力、威胁或者非法
- 下列关于劳动者自主择业不正确的说法是()