试题详情
- 单项选择题组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
A、心理和行为
B、心理或行为
C、心理
D、行为
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()不是影响集权或分权的因素。
- 下列选项中,不属于组织结构设计的现代原则
- 学习是指在经验的作用下发生的相对持久的(
- 人天生就有一种对社会孤立的恐惧感,趋向于
- 按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为(
- ()是建设员工情感承诺的第一道环节。
- 组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学
- 角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角
- 一体化谈判策略又称为()
- 如果环境是稳定的,组织结构常常是有机的.
- 马斯洛把五种需要又分成两个级别,生理需要
- 甘特对科学管理的贡献主要有哪些?
- 情感需要表现在()
- 你是一家国际软件公司的销售代表,在取得了
- 在组织变革中如何运用群体动力法?
- 根据激励理论类型划分,下列属于内容激励理
- 如果一名员工的工作业绩比较差,可能是什么
- 社会促进是指随着团队规模的增大,个体在完
- 组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的
- 群体决策一定优于个体决策。