试题详情
- 单项选择题对商业大厦的服务员进行绩效考评，应采用（）的考评类型。
A、品质主导型
B、行为主导型
C、效果主导型
D、选择排列法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 每个被考核对象经过努力都能够达到的标准是
- 绩效考核通常又被称为（）。
- 在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）
- 基于信息化绩效考评的实施流程
- 用分数来揭示评价标志的状态、水平变化的刻
- 绩效沟通应符合的原则有（）
- 某公司刚开始实行目标管理时，还属于
- 根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以
- 绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供
- （）注重能力的培养和建立经理与员工之间的
- 培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员
- 360度在实施中的可能障碍有（）。
- 相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考
- （）是关于信息的本质和传输规律的科学理论
- 现实中，（）和（）是一线经理在绩效管理中
- 绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理
- 员工个人绩效差距分析必须将重点放在（）。
- 某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的
- 简述强制（迫）分配法的优点。
- 声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值