试题详情
- 简答题什么是领导？如何理解其含义？
- 所谓领导，就是设定目标，率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下，按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程。有分工协作必须要有领导。领导的本质是一种影响力，即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沟通的特点？
- 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论
- 认为决策要完全依据其后果或结果作出是道德
- 所谓的“火炉法则”包括以下步骤（）。
- 作为管理职能的最后一道环节是（）。
- 内控型的人相信外部力量决定着他们的命运。
- 具有广阔的视野、能考察较多的备择方案、关
- PDCA循环的特点包括（）
- 管理过程学派特点？
- 下列哪类组织最适宜采用矩阵式组织结构（）
- （）是用过去的情况来指导现在和将来。
- 规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世
- 一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）
- 下列理论中，提出企业的发展与成长的动态轨
- 企业采用一种新的组织方式属于（）。
- 在“责权利三角定理”中，（）可以略小于职
- 组织形成的条件包括（）。
- 理想组织形态的组织结构？
- 战略计划的重要性？
- 当一位雇员准确地向他的老板陈述老板想要听