试题详情
- 多项选择题黎明是某公司新上任的总经理,虽然他已经在该行业工作了多年,但一直都是担任部门经理,缺乏总揽全局的管理能力,假设你曾经担任过总经理一职,那么以下哪些是你可能给他的用于激励员工的建议()
A、一定要认清员工的个体差异,特别是直接管理的部门经理的差异
B、奖励一定要与绩效挂钩,要做到奖得明明白白
C、你不可能让所有的人都满意,但是一定要做到公平
D、钱也是一个非常重要的激励因素
E、只有A+B
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 差别化战略所要求的往往是一种()的企业文
- 概括而言,管理学原理的学科性质有:()
- 5W1H的内容包括()
- 彼得•德鲁克认为:管理就是决
- 外部招聘的优点是()
- 领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区
- 控制最基本的目的在于()
- 要想让员工感受到激励,目标的设定必须易易
- 头脑风暴法实施的原则有()
- 经济环境因素是指社会整体的经济发展形势、
- 任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效
- 经济批量模型中库存费用与订货费用相等时,
- 组织外部环境包括的要素有()
- ()的理论被称为“一般管理理论”。
- 简述领导与管理的关系
- 影响管理宽度的因素有哪些?
- 知觉对象与背景在某些特征上越接近,也越容
- 目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约
- “管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、
- 计划工作的作用体现在()