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简答题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
  • （1）无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。
    （2）讨论小组一般由4至6人组成。
    （3）不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。
    （4）在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。
    （5）测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。
    （6）评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。

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