试题详情
- 判断题胜任特征概念在学术界引起广泛关注是在20世纪80年代。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
- 双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指
- 中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
- 中心化倾向产生的原因有()
- 目标管理的具体做法分三个阶段()
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二
- 职能制又称()
- 绩效评价误差的类型有哪些方面()
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二
- 职业价值观受()因素的影响
- "绩效"的英文单词是"performan
- 个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责
- 1996年初IBM推出个人业绩评估
- 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下
- Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。
- Mike在公司会计部做成本主管已经3年多