试题详情
- 单项选择题在知道与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()
A、定量目标与定性目标
B、长期目标与短期目标
C、个人目标与组织目标
D、员工个人的目标与领导个人的目标
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 西方国家在19世纪末、20世纪初开始系统
- 运用强化理论时,可采用()方法。
- 简述马克思韦伯的组织理论特点?
- 集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属
- 业务谈判一般都是双向沟通。
- 人们对待风险的态度有三种类型:()、()
- 目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之
- 领导寿命周期理论是一种权变领导理论。
- 通用电气公司创建于1878年,公司
- 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属
- 根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保
- 下列选项中属于领导者的关注点的是()
- 认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准
- 何谓管理幅度?如何确定合理的管理幅度?
- 组织变革的动因是()。
- 决定产业竞争强度的竞争力量有()
- 魅力型领导者应该采用集权式领导方式。
- 强化理论的主要措施有()。
- 什么是公平理论?它对管理者就报酬分配而言
- 管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这