试题详情
- 判断题调任是公务员交流最为常见的方式。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 传统公共部门人力资源管理的主要特点是()
- 我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均
- 公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要
- 理论联系实际论述,新世纪我国人力资源开发
- 当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展
- 在工作分析的各个环节中,()是整个工作分
- 对于公共部门人才所要测评的要素来说,()
- 工作评估的非量化评估方法是()。
- 微观的人力群体生态环境具体包括()。
- 建国前,我国干部的考核主要采取考核和民主
- 管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通
- 关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
- 内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较
- 属于外部招聘的是()
- 公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"
- 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中
- 公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共
- 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制
- 中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在
- 中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故