试题详情
- 判断题建国前,我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式,建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单
- 薪酬的基本功能有()
- 我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的
- 公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么
- 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。()
- 公共部门工作说明书的内容有哪些?
- 调任涉及身份的改变。()
- 我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我
- 品位分类制度的优点是()。
- 转任的主要特点是()、()、()、()。
- 工作设计是对组织内的()进行的设计,以提
- 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,
- 公共部门人力资源获取
- 人力资本的性质主要体现在()。
- 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制
- ()采用的是品位分类方法。
- ()的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获
- 职位分类的优点在于()。
- 通过引入(),可以在公务员考核中加入“顾
- 人类在原始社会时期就已经存在人才观念。(