试题详情
- 判断题改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因工作需要,而现在个人意愿在流动中所起的作用越来越大。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传
- 公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开
- 工作说明书中不包括工作关系。()
- 公共部门工作分析
- 影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素
- 改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因
- 理论联系实际论述,我国公共部门人力资源监
- 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监
- 属于外部招聘的是()
- ()是公共部门根据一定时期组织发展战略需
- 理论联系实际论述,公共部门如何实现培训成
- 我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员
- 所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单
- 由于长期以来受"官本位"、"上智下愚"等
- 人力资源的质量,指人力资源所具有的()。
- 公共部门人力资源流动的意义是什么?
- 公共部门工作说明书的内容包括()。
- 我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。(
- 南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属
- 论述公共部门工作分析的作用。