试题详情
- 多项选择题职务设计的方法有（）
A、职务轮换
B、职务扩大化
C、职务丰富化
D、工作团队
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本
- 下面（）等职能是法约尔管理职能理论中的要
- 领导的管理职能能否实现，与行使领导的个人
- 斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳人企业
- 企业发展历程的一个缩影是：（）
- 参谋职权不包括（）
- 德尔菲法的缺点主要有（）
- 在其他国家，民族文化会影响领导风格。因为
- 领导活动的基本特征包括（）
- Y理论是基于“经济人”假设提出的。
- 财务审计的目的在于通过改进管理工作来提高
- 群体决策是否一定要达到一致同意？
- 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，
- （）不是打造一个创新型组织需要考虑的因素
- 后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）
- 根据公平理论，只有所有人都感到公平对整个
- 制作一个用于“管理学”课程期末复习的甘特
- （）出版了《国富论》。在这本书中，作者主
- 凡已满足的需要，均不再具有很强的激励作用
- 控制的基本特征主要有（）