试题详情
- 单项选择题以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应（）
A、扩大团队规模
B、明确团队成员个人责任
C、增加任务趣味性
D、培养团队精神
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生
- 组织变革的外部环境起因主要为（）。
- 过程型激励理论主要包括（）
- 组织文化建设必须遵循相应的心理机制，下列
- 在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和
- 简述团队建设的方法。
- 下列选项中，不属于群体规范作用的是（）。
- 最有可能参与政治行为的个体会拥有以下所有
- 管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因
- 以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）
- （）是人们在相互交往中自发形成的，是未经
- 下列哪类组织重视年龄和资历，并提供稳定的
- 案例研究法
- 信息沟通过程中,接收者基于自己的需要、动
- 进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群
- 组织学习过程的第一步是（）
- 下列关于领导问题的理论是（）
- 法约尔没有提出的理论或观点是（）。
- 命名小组技术
- （）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交