试题详情
- 单项选择题组织设计的核心是（）
A、形象设计
B、人员设计
C、结构设计
D、功能设计
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 群体沟通的一般模式包括哪几部分？
- 有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开
- 双向沟通的目的类型有（）、调研型、交流型
- 20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突
- 领导集体内各成员围绕一个共同的目标而展开
- 构成领导者权力性影响力的主要成分为（）
- 下列属于管理心理学常用的研究方法的是（）
- 在企业组织当中，当出现类似的危机事件的时
- 组织变革的动力主要有（）。
- 正式采用“行为科学”是（）
- 提出“有限理性决策理论”的学者是（）
- 下列学者中，较早地论述了身体先于精神，精
- 在管理心理学研究的方法中，在情景中对被观
- 试述团体决策的利弊分析。
- 组织结构
- “以小人之心度君子之腹”，这符合社会知觉
- 在态度的构成要素中，作为态度的最终表现形
- 简述组织承诺三因素理论的主要内涵。
- （）是管理心理学形成的理论准备之一。
- 领导者最宝贵的智力品质是（）