试题详情
- 单项选择题胁迫,是指一方采用违法手段,威胁对方与自己订立合同,被胁迫一方因()而订立合同。
A、恐惧
B、不知情
C、误判
D、被欺骗
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理不具有以下哪种特性:()。
- 哪些属于时间定额的计算方法()。
- 劳务员必须将分包企业人员花名册和身份证明
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培
- 劳务人员在安全方面应当遵守的基本纪律是(
- 施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务
- 某工程队有建安工人300人,月计划完成施
- 下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的
- 政治待遇是指职工直接或间接管理所在企业内
- 劳务企业进行证书审验,审验合格后办理()
- 适宜顶板和底板使用的保护层是()。
- 人员招聘一般的筛选录用过程是:根据招聘要
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单
- 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管
- 下列情形的工伤职工中,属于不能继续享受工
- 下列选项中属于建筑工程的保修范围的是()
- 法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金
- 劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人
- 重庆某区农民工丙工伤了,伤在左脚,拇指从
- 国家标准规定,水泥的强度应采用()来测定