试题详情
- 单项选择题 赵某,男性,五十多岁,高中学历,是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天,他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知,赵某下岗已经有两年了,在原企业是电工,有中级证。在下岗的两年中,去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理,某事业单位办公室副主任等。听了这些,王协理员忍不住说了一句:“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后,王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息,某公司市场部经理的岗位,并把电话号码,联系地址告诉了赵某。 如果在社区就业岗位信息库中暂时没有适合老王的空缺岗位信息时,()是小吴不应该做的
A、让老王填写好《求职登记表》,待有合适岗位时再介绍其就业
B、建议老王参加再就业培训
C、从信息库中摘选几条岗位信息给老王
D、与其他社区建立联系,寻找合适岗位
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 开展职业指导应遵循什么原则?
- 我国建立失业社会保险制度的目的有哪些()
- 劳动保护法的特征为()
- 职业培训体系是指()
- ()不属于社区劳动保障统计调查的基本方法
- 以下不属于社会福利基金的是()
- 社区劳动保障服务机构应加强与()的联系,
- 我国确定和调整最低工资的参考因素()
- 《中华人民共和国劳动合同法》于什么时间通
- 常用测量贫困的方法有()
- 劳动者自主择业的渠道主要有哪些?
- 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再
- 下列()不是政策宣传、咨询活动的主要形式
- 社会保险的管理和实施机构是社会保险法的主
- 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的
- 向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重
- 我国的生育社会保险资金筹集采用何种方式(
- 中国现行的基本养老保险制度面临的问题有(
- 劳动保障协理员可以按照退休人员的需求组织
- 用人单位应当建立正常的工资增长机制,根据