试题详情
- 多项选择题劳动保护法的特征为()
A、保护对象具有首要性
B、内容具有技术性
C、法律约束具有强制性
D、适用范围具有普遍性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试用期内劳动者如果要解除劳动合同,至少需
- 我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序
- 下列关于仲裁申请的说法哪个是正确的?()
- 统计指标的逻辑关系是指统计指标体系中统计
- 政府对社会保障基金管理的方式和内容主要包
- 用人单位与劳动者可以约定的事项有()
- 工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖
- 企业退休人员实行社会化管理服务,其养老金
- 了解劳动关系主要是了解()
- 用人单位行为能力的制约因素为()
- 非全日制用工能否约定试用期?
- 工伤预防和职业康复是工伤职工享受工伤保险
- 下列说法正确的是()
- 劳动保障协理员严格要求自己,坚持公私分明
- 用人单位裁减人员时,应当优先留用哪几种类
- 关于失业保险金支付的说法,不正确的有()
- 关于企业职工代表大会,以下表述正确的是(
- 协助申领遗属津贴,劳动保障协理员应持退休
- 在中国,社会救助的对象有()
- 社会保障学的专业应用理论问题研究客观上表