试题详情
- 判断题在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在什么情况下列该运用迁就策略？
- 就社会价值而言，一个人的气质有好坏之分。
- 下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过
- 布劳以组织内人员受惠程度对组织进行分类，
- 结合实际阐述群体决策的利弊
- 对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处
- 简要论述团体力学理论的主要内容。
- 群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留
- 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）
- （）是这样一个变化的过程：首先系统地收集
- 现代组织结构理论产生于（）。
- 团队建设的心理机制主要有（）
- 在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人
- 领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式
- （）率先提出组织承诺的概念。
- 简述领导者的一般职能？
- 社会心理学家莱温以权力定位为基本变量，把
- 以下哪些是高归属需要者的特点（）
- 具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文
- 性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理