试题详情
- 多项选择题领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。
A、魅力型
B、前进型
C、交易型
D、变革型
E、基于价值观型
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有
- 通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某
- 在职能、产品、地域、流程或客户的基础上。
- 组织行为学的研究对象是()
- 不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的
- 管理者在决策之前以及决策过程中收集的信息
- 群体规模越大,工作绩效越高。()
- 群体思维
- 态度虽然是一种行为倾向,但并不等于行为本
- 如果下属有意愿,但无能力完成任务,则领导
- 环境对我们的人格形成外部压力的因素包括(
- 选举产生的领导是实现目标最有能力的领导者
- ()是在有意设定的实验室内进行的,通常借
- 根据构成群体的原则与方式不同,群体可以分
- 某人想当领导这种可能表现为各种行为:努力
- 领导者的职位权力,即领导者所处()的正常
- 美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
- 双因素理论的提出者是()。
- 下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源?
- ()是动力的本源。