试题详情
- 单项选择题总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。
A、东欧
B、中欧
C、西欧
D、北欧
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集体合同需要修改或增加内容时，从劳动者的
- 用人单位与A签订了从2003年1月1日到
- 企业规章制度的法律依据主要有（）
- 简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。
- 简述集体合同的主要内容
- 建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）
- 就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够
- 集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
- 关于《劳动法》的正确论述有（）。
- 规章在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施
- 公司研究决定改制以及经营方面的的重大问题
- 以下不属于保密协议内容的是（）。
- 保密条款或者保密协议中约定的主要事项包括
- 处理职工代表提出的提案的程序有（）。
- 凡没规定履行期限的集体合同，其有效期一般
- 下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
- 根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用
- 影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些？
- 美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名