试题详情
- 判断题现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是
- 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效
- 委任制的优点在于体现了治事与用人相统一，
- 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高
- 凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在
- 品位分类的最大特点是“因事设人”。（）
- 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关
- （）是公务员交流最为常见的方式。
- 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的
- 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，
- 公共部门人力资本具有（）的特征。
- 我国干部教育培训的主渠道是高等院校。（）
- 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达
- 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理
- 外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量
- 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的
- 合理的公共部门人力资源流动的价值是（）、
- 人类在原始社会时期就已经存在人才观念。（
- 工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工
- 公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则