试题详情
- 多项选择题OTD转型的基础是()。
A、人力资源结构
B、产品分类
C、计划模式
D、订单模式
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在标准化操作管理中,员工必须达到2/4状
- 下列不是TPM特点的是()。
- 实施5S对于个人的好处,下列说法正确的是
- 开放式沟通能够使交流信息以帮助不同级别的
- 整顿是要排除什么浪费?
- 颜色管理应遵循简单识别,一目了然的原则
- 在五环模型——五杜绝中,杜绝遗失中的“遗
- 限制理论中提高利润的途径()。
- 生产过剩的浪费产生原因:()。
- OPL是一项脱产培训活动。
- 修养是5S的重心,其不但是5S,更是企业
- PDCA循环中字母含义正确的是()。
- 改善四原则取消、合并、()、简化。
- 如何实现快换工装?
- 素养的目的就是提升“人的品质”,成为对任
- 消除物料浪费中的物料浪费指的是()
- 精益管理的核心是()。
- ()的真正益处在于紧密连接的流程使问题浮
- 在SWE的培训中,某员工操作时风枪套筒总
- 班会的要素有哪五点?