试题详情
- 判断题以人为本，就是把人的发展作为经济社会发展的一种尺度、一种原则，把维护人的利益作为经济社会发展的最终目的。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 越级报告
- 分析需要、动机与行为之间的关系。
- 高成就需要者具有以下哪些特点（）
- 什么是组织行为学？它的研究内容分哪几个部
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作 鲍勃
- 组织变革的阻力主要包括哪些？
- 什么是群际关系？影响群际关系的主要因素有
- 一般认为，态度包括三种组成要素，即情感成
- 某人敏捷好动、乐观亲切；善交际、不拘束，
- 适于从事医学心理学家、教师、外事服务和社
- 在决策的众多模型中，完全的理性模型有（）
- 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决
- 下列不属于领导者应树立的八种意识的内容是
- 能这么经营企业吗？ SAS研究所可能
- 在一般的意义上，一个组织对环境都不可能产
- 假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的
- 试述研究事业生涯设计与开发的意义。
- 杰米正在寻找一份新工作。她原来是顶级销售
- 下面哪个不被认为是电子会议的一种优势？（
- 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力