试题详情
- 单项选择题当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是()
A、竞争策略
B、回避策略
C、迁就策略
D、合作策略
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的
- 工作的成绩和效果,是()两个变量乘积的函
- ()组织结构形式采用专业分工的管理人员,
- 通常,部门结构可以()分为:决策机构、执
- 美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式
- 下列组织结构类型中,应变力、灵活性最强的
- ()适用于规模超大型化的组织,是在原事业
- 在领导方格图中,领导者折中地在关心人和关
- 沟通的一般不良习惯主要有哪些?
- 在事业部结构中,公司总部为()
- 在管理群体间互动时,如果程序和规则不够充
- 适于从事沉思型的科学研究活动的人的个性定
- 根据间断-平衡模型,群体最后一次会议的特
- 领导的“互惠效应”体现了领导的()
- 被调查者有较多的时间考虑如何回答问题的调
- 向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关()
- 邻近对于吸引的影响,在交往的()时期尤其
- ()较适用于创新工作较多或经营环境复杂多
- 把信息有选择的传达给自己的朋友或相关的人
- 以下()因素不是组织变革的阻力。